HR面需要关注的问题
- 具体部门、工作内容、领导
- 薪资构成:固定工资+绩效+补贴+奖金+加班费+其他福利
- 绩效考核:考核标准(月、季)、固定薪资发放，额外发放
- 补贴:加班补贴、通讯补贴、餐补、交通补贴、住房补贴(发放形式、发放时间)
- 年薪:14-15薪
- 税前、税后
- 试用期薪资是否打折，劳动合同
- 3-12->1
- 12-36 ->2
- 36+ ->6
- 五险一金试用期是否缴纳
- 晋升机会(涨薪次数、标准、条件)
- 发工资时间
- 上班时间、加班补贴
- 总部还是分部
- 出差、驻场情况
- 工作、入职培训
本文作者：
yd0ng
本文链接： https://yd0ng.github.io/2020/10/03/HR%E9%9D%A2%E9%9C%80%E8%A6%81%E5%85%B3%E6%B3%A8%E7%9A%84%E9%97%AE%E9%A2%98/
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